SÍNDROME DE BURNOUT. QUAIS SÃO AS MEDIDAS PREVENTIVAS?
- tomiesouzaadv
- 8 de jan.
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Tão importante quanto saber do que se trata, é conhecer (e aplicar) as medidas de prevenção.
Os riscos psicossociais e gestão de nível de stress são os maiores desafios em matéria de segurança e saúde no trabalho. A imagem de que as medidas de prevenção se destinam tão somente ao trabalhador é totalmente ultrapassada.
As deficiências na concentração, organização e gestão do trabalho, assim como de um contexto social problemático, geram impactos significativos na saúde dos trabalhadores, organizações e economias nacionais. E os números são assustadores.
O Brasil ocupa a quarta posição no ranking mundial de acidentes do trabalho (2019) e, segundo dados do Observatório Digital de Segurança e Saúde do Trabalho, o país chega a contabilizar 1 morte por acidente de trabalho a cada 3 horas e 40 minutos.
As medidas preventivas devem considerar estratégias individuais, coletivas e organizacionais. É importante, por exemplo, que se implemente um meio ambiente de trabalho saudável e harmônico, mas também é necessário criar meios de comunicação e denúncia para que o empregado tenha condições de enfrentamento de situações de estresses ocupacionais.
Trata-se de medidas que, se implementadas corretamente, trazem vantagens significativas, pois, além de zelar pela saúde e segurança do trabalhador, são capazes de aumentar o potencial produtivo e reduzir o passivo da empresa.
Por parte do empregado, é preciso que se procure o sindicato da categoria, médico do trabalho ou até mesmo da própria empresa. São eles que irão emitir laudos periciais e solicitar exames que poderão servir como provas em eventual ação judicial. Outra medida possível é a denúncia ao Ministério Público do Trabalho (MPT).
Ficamos à sua disposição!
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